“Uscire dalle difficoltà è un percorso che si affronta insieme”

Consulenti del Lavoro
SCL Studio Consulenze Lavoro di Baldassari Claudio e Baldassari Carlo - Viale Learco Guerra, 3 - 46100 Mantova - Cod.Fisc. e P.IVA '00446850208' - Tel.0376-224555 Fax 0376-368763

vision

"oltre 60 anni di storia, un solido valore al vostro servizio"

Tradizione ed innovazione: una rara e consolidata esperienza garanzia di qualità, responsabilità, correttezza e lealtà che porta ad operare nel rispetto delle Leggi e della Deontologia Professionale a favore delle Imprese, sempre nel Pubblico interesse.

Un insieme di fatti e persone, a cominciare dal fondatore dello Studio Marco Baldassari, attivo nel "settore delle buste paga" sin dal 1946. Seguendo le orme del padre, Claudio costituisce con lui nel 1978 lo studio associato "SCL - Studio Consulenze Lavoro" che trae ulteriore linfa con il successivo ingresso del fratello Carlo.

"oggi, nuovi scenari economici impongono grandi mutamenti"

Ripensare strategie e posizionamento con l'obiettivo di migliorare la competitività delle aziende clienti per raggiungere nuovi e più profittevoli equilibri.

mission

"studio scl: un modo diverso di porsi"

Il Consulente del Lavoro, ponendosi al centro di interessi talvolta contrapposti, rappresenta una figura strategica per le Imprese dovendo svolgere un ruolo fondamentale di terzietà, intermediando fra Aziende Clienti, Lavoratori ed Istituti/Enti Pubblici e Privati.

SCL si rende in tal modo garante del rispetto di diritti imprescindibili, contemperando però le esigenze di flessibilità delle imprese che, come in questi tempi, devono adattare la propria forza lavoro alle situazioni contingenti del mercato. Ogni nostro intervento è frutto di un rapporto basato su fiducia e dialogo, permettendo non solo di soddisfare appieno ogni istanza ricevuta ma, soprattutto, di anticipare le necessità, progettando con tempismo soluzioni idonee.

Sempre più spesso i Clienti ricercano l’eccellenza nelle prestazioni professionali, abbinata ad un’assistenza continua e personalizzata; per il nostro Studio ogni Azienda Cliente è una realtà unica, dotata di caratteristiche ed esigenze peculiari, per cui è necessario conoscerla a fondo per poter essere realmente di aiuto e supporto.

Non basta assistere le Imprese Clienti in prossimità degli adempimenti periodici; un puntuale e continuo monitoraggio della loro situazione permette di pianificare i risparmi contenendo i costi del lavoro, anche attraverso un corretto utilizzo di ogni opportunità agevolativa, nel rigoroso rispetto dei budget affidati.

servizi

"una gamma completa a misura di ogni impresa"

 Amministrazione del personale

 Costi del personale

 Rapporti con istituti ed enti

 Consulenza del lavoro, contrattuale e sindacale

 Aggiornamento e formazione

 Consulenza strategica in materia pensionistica

Amministrazione del personale

  • Predisposizione delle pratiche relative alla gestione del rapporto di lavoro, dalla sua costituzione alla cessazione
  • Elaborazione cedolini paga e contributi, con rilevazione automatica o semi-automatica delle presenze
  • Gestione ed emissione Libro Unico del Lavoro
  • Rapporti con Istituti di Credito per le disposizioni dei pagamenti attinenti i rapporti di lavoro

Costi del personale

  • Valutazioni pre-assunzione: lordo, netto e costo complessivo
  • Analisi ed ottimizzazione dei trattamenti economici
  • Elaborazioni Budget previsionali e report periodici costi consuntivi
  • Report per contabilità, bilancio e controllo gestione
  • Analisi costi orari, mensili ed annuali

Rapporti con istituti ed enti

  • Apertura, variazione e cessazione posizioni assicurative e previdenziali delle imprese
  • Assistenza in materia di inquadramento, contribuzione e prestazioni nei confronti degli Istituti assicurativi e previdenziali, Casse edili, Enti bilaterali, Enasarco
  • Assistenza accessi ispettivi da parte degli organi di vigilanza
  • Predisposizione ricorsi stragiudiziali avverso verbali ispettivi e provvedimenti degli Enti assicurativi e previdenziali
  • Analisi inquadramenti INAIL con particolare riguardo alle voci classificative

Consulenza del lavoro, contrattuale e sindacale

  • Analisi delle tipologie contrattuali possibili all'atto dell'assunzione
  • Assistenza per la certificazione dei contratti
  • Predisposizione regolamenti aziendali
  • Gestione procedimenti disciplinari
  • Gestione rapporti sindacali
  • Stesura accordi di secondo livello
  • Procedure sindacali in occasione di operazioni societarie
  • Operazioni aziendali straordinarie con preventiva valutazione del ricorso alle diverse tipologie di ammortizzatori sociali
  • Procedure di Cassa Integrazione Guadagni nelle sue varie forme
  • Gestione esuberi, licenziamenti individuali e procedure di mobilità
  • Assistenza vertenze di lavoro individuali e collettive
  • Assistenza nella gestione di contenzioso extra-giudiziale
  • Gestione rapporti di agenzia e rappresentanza
  • Gestione rapporti di lavoro domestico
  • Gestione rapporti di lavoro parasubordinato
  • Gestione tirocini extra-curricolari

Aggiornamento e formazione

  • Emissione circolari di aggiornamento mensili sulle principali novità del periodo
  • Organizzazione di incontri di approfondimento con la clientela per la trattazione di specifici argomenti di interesse generale o settoriale

Consulenza strategica in materia pensionistica

  • Analisi storica posizione contributiva individuale con verifica estratto conto previdenziale
  • Pianificazione previdenziale e pensionistica
  • Planning pensionistico pubblico
  • Previdenza complementare: analisi costi-benefici, impatto fiscale, rendita integrativa
  • Stesura accordi aziendali individuali, plurimi, collettivi per l'affiancamento di fondi aperti al negoziale

team

"tante professionalità per un'unica soluzione: la migliore per il cliente"

Un Team di oltre 20 Collaboratori esperti e professionalmente motivati in grado di fornire nel contesto "Lavoro" - caratterizzato da grande complessità e continua evoluzione normativa - risposte tempestive e servizi personalizzati per anticipare e soddisfare esigenze e problematiche che coinvolgono le Imprese Clienti.

 La Formazione Professionale - certificata e continua - di tutti i Collaboratori è garanzia di assoluta qualità.

perchè scegliere Studio SCL

"dalla sola elaborazione di paghe e contributi all'assistenza tutto compreso"

Il "Lavoro" rappresenta una quota molto importante di costi che un’Impresa sostiene per conseguire il proprio fine sociale: un’elaborazione di stipendi e salari puntuale, esatta, conforme alle disposizioni di Legge senza trascurare ogni opportunità agevolativa, rappresenta dunque elemento fondante del successo aziendale.

Un sempre maggior numero di Imprese rileva quanto non sia più conveniente gestire ed elaborare stipendi e salari in proprio; affidare la gestione delle "buste paga" ad uno Studio Professionale rappresenta una scelta vantaggiosa: risparmio di tempo e risorse, con la certezza di un lavoro eseguito in modo rigoroso e conforme alle disposizioni normative.

Per questo SCL ha organizzato le proprie attività di erogazione del servizio in ragione di necessità e dimensioni aziendali:

FULL elaborazione cedolini ed amministrazione del personale, compresa assistenza e consulenza a 360 gradi.

PART outsourcing elaborazione cedolini (preciso, puntuale, concorrenziale) al quale è comunque possibile affiancare uno o più servizi.

2024-02 - Esonero contributivo lavoratrici madri

Per approfondire scarica l'allegato


1706864884-2024-02 Esonero contributivo lavoratrici madri.pdf

circolari e modulistica

  • ANNO:
  • 2024
  • 2023
  • 2022

ANNO 2024

02/02/2024 - 2024-02 - Esonero contributivo lavoratrici madri
02/02/2024 - 2024-02 - Dichiarazione madre con figli
18/01/2024 - 2024-01 - Principali novità in materia contributiva e fiscale

ANNO 2023

22/12/2023 - 2023-14 - Lavoratori Somministrati
22/12/2023 - 2023-13 - Autoliquidazione Inail
22/12/2023 - 2023-12 - Tredicesime
22/12/2023 - 2023-11 - Criterio di cassa allargato
21/12/2023 - 2023-10 - Certificazioni lavoro autonomo 2023
18/10/2023 - 2023-09 - Accordo provinciale integrativo settore edile
29/08/2023 - 2023-08 - Fringe Benefit anno 2023
29/08/2023 - 2023-08 - Fringe Benefit anno 2023 - Autocertificazone
27/07/2023 - 2023-07 - Orari SCL Agosto
07/07/2023 - 2023-06 - CCNL Metalmeccanica Confimi - Adeguamento giugno 2023
03/07/2023 - 2023-05 - CCNL Metalmeccanica Azi industriali - Adeguamento giugno 2023
14/06/2023 - 2023-04 - Premio produzione agenzie assicurazione
27/01/2023 - 2023-03 - Nuova gestione pagamento F24
25/01/2023 - 2023-02 - Costi fine anno
23/01/2023 - 2023-01 - CCNL Terziario Confcommercio - intesa per erogazione una tantum

ANNO 2022

28/12/2022 - 2022-26 - Criterio di cassa allargato
28/12/2022 - 2022-25 - Lavoratori Somministrati
28/12/2022 - 2022-24 - Autoliquidazione Inail
15/12/2022 - 2022-23 - Certificazioni lavoro autonomo 2022
15/12/2022 - 2022-22 - Tredicesime
28/11/2022 - 2022-21 - Innalzamento della soglia in esenzione fiscale e contributiva
22/11/2022 - 2022-20 - Indennità una tantum 150 euro
22/11/2022 - 2022-20 - Indennità una tantum 150 euro - Allegato
04/10/2022 - 2022-19 - Fringe benefit anno 2022 in esenzione contributiva e fiscale
09/08/2022 - 2022-18 - Decreto Trasparenza
31/05/2022 - 2022-17 - Quattordicesime
16/06/2022 - 2022-16 - Indennità Una Tantum 200 euro
16/06/2022 - 2022-16 - 2022-16 Indennità Una Tantum 200 euro - Autocertificazione
08/06/2022 - 2022-15 - Una Tantum Abbigliamento Industria
08/06/2022 - 2022-14 - Premio produzione agenzie assicurazione
18/04/2022 - 2022-13 - Rinnovo CCNL Edili Industria
31/03/2022 - 2022-12 - Decreto Energia buoni benzina
27/03/2022 - 2022-11 - DL 24-3-22 Nuove norme Covid al lavoro
24/03/2022 - 2022-10 - Entrata in vigore AUUF
20/03/2022 - 2022-09 - Nuovo DL Covid
14/03/2022 - 2022-08 - CU 2022
10/03/2022 - 2022-07 - Rinnovo CCNL Metalmeccanica artigianato
27/02/2022 - 2022-06 - Gestione documentale Portale SCL
13/02/2022 - 2022-05 - Obbligo Green Pass rafforzato
30/01/2022 - 2022-04 - Nuove aliquote Irpef e detrazioni
20/01/2022 - 2022-03 - Costi fine anno
18/01/2022 - 2022-02 - Assegno Unico Universale per i Figli
12/01/2022 - 2022-01 - Lavoratori autonomi occasionali tracciati

contatti

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